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　　为了不耽误正常运转✿✿◈★◈，不少企业采取了一种折中的办法✿✿◈★◈：远程居家办公✿✿◈★◈。实际上✿✿◈★◈，这种办公模式因为工作时间j9九游会首页登录✿✿◈★◈、地点天天有喜50集预告片✿✿◈★◈、方式等较为弹性✿✿◈★◈，近年来颇受关注✿✿◈★◈，不少公司甚至已将居家办公作为一种员工福利✿✿◈★◈。

　　但居家办公的工作效率如何保证？员工工作业绩如何评估？工作信息安全如何维护？这些都是摆在远程办公面前的现实问题✿✿◈★◈。《工人日报》记者就此采访了几位近期居家远程办公的人✿✿◈★◈，看看他们的工作状态及想法✿✿◈★◈。

　　金鑫在北京从事咨询行业已经两年多了✿✿◈★◈，在家办公是他的工作常态✿✿◈★◈。谈起在家远程办公的感受天天有喜50集预告片✿✿◈★◈，金鑫表示现在各类远程工作协作工具✿✿◈★◈、软件等技术已经很成熟✿✿◈★◈，但软环境还不够好✿✿◈★◈。

　　“在家里干活实在是太舒服了✿✿◈★◈，累了就躺会✿✿◈★◈，休息够了再继续干✿✿◈★◈。”金鑫说✿✿◈★◈，“我已经习惯这种远程工作方式天天有喜50集预告片✿✿◈★◈，周遭环境不会影响我的办公效率✿✿◈★◈。而如果只是这两天才开始选用这种方式天天有喜50集预告片✿✿◈★◈，估计还得一段时间才能适应✿✿◈★◈。”

　　相关话题在社交平台上的讨论热度不减✿✿◈★◈。微博相关话题下✿✿◈★◈，除了复工第一天各种即时通讯软件✿✿◈★◈、远程办公协作软件宕机被诟病外✿✿◈★◈，大家吐槽最多的还是被居家环境影响到了工作效率✿✿◈★◈。比如有人发微博抱怨✿✿◈★◈，开一次视频会议✿✿◈★◈，因为同事家人频繁入镜✿✿◈★◈，一不小心就认识了同事的各路亲戚✿✿◈★◈。

　　“其实对于多数人而言✿✿◈★◈，家里并不是合适的办公环境✿✿◈★◈。太多零碎的事情会导致分神✿✿◈★◈，而且由于缺少来自领导的监督✿✿◈★◈、同事的压力✿✿◈★◈，容易在工作中出现倦怠✿✿◈★◈。”金鑫认为✿✿◈★◈，要想在家里提高工作效率✿✿◈★◈，首先应该区分清楚工作和生活的界限天天有喜50集预告片✿✿◈★◈，能够长期坚持在家工作的人基本都能做到这点✿✿◈★◈。

　　张嘉伟接到公司要求居家办公通知的那晚✿✿◈★◈，他刚从老家回到北京✿✿◈★◈，那晚北京发布了疫情防控期间北京市企业灵活安排工作的通知✿✿◈★◈。

　　供职于一家国企的张嘉伟✿✿◈★◈，此前并没有居家办公的经历✿✿◈★◈。“起先以为在家工作可以偷偷懒✿✿◈★◈，但谁想在家从睁眼到闭眼一直都在忙活儿✿✿◈★◈。”第一天居家办公让张嘉伟累得够呛✿✿◈★◈。

　　张嘉伟所在公司有自有的手机端签到软件✿✿◈★◈，公司通知要求每天按照正常上班时间打卡✿✿◈★◈，打卡地址定位要在自己家✿✿◈★◈。“打卡附带定位✿✿◈★◈，也是对我们一种监督✿✿◈★◈，毕竟公司有要求✿✿◈★◈，我们外地返京员工需要自觉做好居家隔离工作✿✿◈★◈。居家公办也是办公✿✿◈★◈，签到打卡是必须的✿✿◈★◈。”张嘉伟的领导一再在工作群里强调工作纪律✿✿◈★◈。

　　张嘉伟说自己居家工作的第一天✿✿◈★◈，有效工作时间在10个小时以上✿✿◈★◈。“虽然办公软件的远程协作技术✿✿◈★◈、即时通讯软件可以无延时沟通✿✿◈★◈，但是跟以前的面对面✿✿◈★◈、互动式的交流相比✿✿◈★◈，线上方式传递的有效信息毕竟还是有限的j9九游会首页登录✿✿◈★◈。”张嘉伟抱怨这种线上沟通不经意间拉长了他的工作时间✿✿◈★◈。

　　与以往到点儿就打卡下班不同✿✿◈★◈，线上办公意味着随时都可能在工作✿✿◈★◈。“到了下班时间✿✿◈★◈，我准时打了卡✿✿◈★◈，但是工作还得继续✿✿◈★◈。”以往手头工作没有做完✿✿◈★◈，张嘉伟会选择第二天去公司再完成✿✿◈★◈。“现在不一样了✿✿◈★◈，活儿就在那里✿✿◈★◈，领导同事也都还在忙活儿✿✿◈★◈，我直接撂挑子有点不合适✿✿◈★◈。”张嘉伟期待这种办公模式早点结束✿✿◈★◈。“希望疫情早点过去✿✿◈★◈，可以早日回公司上班j9九游会首页登录✿✿◈★◈，毕竟公司食堂饭菜还是蛮好吃的✿✿◈★◈。”

　　虽然单位也通知了暂时可以选择在家工作天天有喜50集预告片j9九游会首页登录✿✿◈★◈，但工作有一定保密性要求的李萌觉得在家工作根本没法开展✿✿◈★◈。“在单位的工作电脑都要分内网和外网✿✿◈★◈，如果在家里的外网处理了领导布置的涉密工作✿✿◈★◈，这算不算泄密？责任又该谁承担？”

　　居家远程办公说到底适合少部分工种和人群✿✿◈★◈，比如新媒体从业者✿✿◈★◈、电子商务✿✿◈★◈、销售等群体✿✿◈★◈，他们的工作本身对于互联网的依赖性较大✿✿◈★◈，对于工作环境和办公设备要求不高天天有喜50集预告片✿✿◈★◈。李萌这两天在家也只能做一些简单的✿✿◈★◈、不涉及涉密信息的工作✿✿◈★◈。“活儿也不是很赶✿✿◈★◈，也不用着急这两天✿✿◈★◈，等能回单位上班再说吧✿✿◈★◈。”

　　另外✿✿◈★◈，协作性较强的工作也不适合在家里完成✿✿◈★◈。“如果彼此之间的工作在程序上存在上下游的关系✿✿◈★◈，那么尽可能多地重叠办公时间其实更有利于工作的开展✿✿◈★◈。”李萌同时认为✿✿◈★◈，居家办公对于需要思维碰撞的创造性工作而言是一种制约✿✿◈★◈，远程协作的方式不能解决个体之间的交互影响问题✿✿◈★◈。(工人日报-中工网记者 张子谕)